jeudi 5 mai 2011

mise en demeure de transformer un CDD en CDI.

Vous m'avez annoncé par courrier du 12 octobre votre intention de renouveller mon contrat à durée déterminée dans votre entreprise.
J'ai le regret de refuser cette proposition et vous mets en demeure de transformer mon CDD en CDI comme vous l'oblige l'article L. 122-1-2 du Code du Travail, quand le CDD excède 18 mois.
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