mardi 26 juillet 2011

relance (recommandé avec A. R.).

Suite à l'accident de la circulation dont j'aiété victime le ... / ... / 20.. - référence n° ... -, vous m'avez proposez d'expertiser l'épave de mon véhicule afin d'évaluer sa valeur au moment de l'accident.
Or, à ce jour, cela fait plus de trois mois que le rapport de l'expert, concluant au versement d'indemnités compensatoires à hauteur de XX,xx euros vous aété remis.
Je vous demande donc par la présente de faire accélérer la procédure afin que ces indemnités me soient versées dans les plus brefs délais.
Formule de Politesse
Prénom Nom

modele reglement interieur

Avertissement : Ce document est à titre indicatif et pédagogique uniquement et n'a aucune valeur juridique



Préambule

Le présent règlement s'applique à tous les salariés de l'entreprise, aux intérimaires et aux stagiaires dans le respect de la réglementation qui leur est applicable et des dispositions particulières de leur contrat de travail.



Article 1 - Conditions de travail

L'embauche se fait aux horaires suivants [Horaire] par la porte de service [Adresse]. Toute sortie extérieure pendant les heures de travail doit être autorisée par le responsable hiérarchique. De même, les retards et les absences doivent être signalés et justifiés à son responsable hiérarchique.

Les salariés sont tenus d'exécuter leurs missions dans une tenue vestimentaire soignée et adaptée.



Article 2 - Hygiène, sécurité et prévention

Conformément à la législation sur le tabagisme, il est interdit de fumer dans les locaux de l'entreprise, la cour extérieure est prévue à cet effet.

Il est interdit de se présenter dans l'entreprise sous l'emprise de l'alcool, de la drogue, et tout produit modifiant les capacités physiques et intellectuelles.

Les visites médicales d'embauches et périodiques sont obligatoires et seront prévues pendant les heures de travail.

Selon la nature des postes, du matériel spécifique pourra être mis à disposition du salarié, qui devra se conformer à la notice d'utilisation fournie et l'utiliser comme un bon père de famille.

Tout incident, quelle que soit sa gravité, doit être signalé au responsable hiérarchique dans les meilleurs délais.

Toute absence pour maladie ou accident doit faire l'objet d'un avis ou d'un certificat médical à présenter dans un délai de 48 heures.



Article 3 - Restauration

Le restaurant d'entreprise situé au bâtiment C est ouvert de 11h30 à 14h. Il est interdit de consommer des plats chauds dans les bureaux, une salle est réservée pour cela au dernier étage du bâtiment A.



Article 4 - Discipline et sanctions

Tout refus du salarié de se soumettre à l'une des précédentes dispositions est susceptible d'entraîner la mise en oeuvre d'une procédure disciplinaire et d'une sanction pouvant aller du simple avertissement au licenciement.

Toute sanction fera l'objet d'une procédure préalable dans le respect de la législation du travail. Au cours de l'entretien, le salarié pourra se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise ou à la liste des conseillers du salarié du département. Aucune sanction ne peut être appliquée au salarié sans que celui-ci soit informé préalablement par écrit.



Article 5 - Harcèlement moral et sexuel

Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral ou sexuel qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou sexuel.

Tout salarié ayant procédé à des agissements de harcèlement moral ou sexuel est passible d'une sanction disciplinaire. L'employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral.



Article 6 - Date d'effet et communication

Le règlement intérieur entre en vigueur dans l'entreprise le [date], après avoir été soumis à l'avis du comité d'entreprise et du CHST [ou à l'avis des délégués du personnel].

Le règlement intérieur est communiqué à l'inspection du travail et au conseil des prud'hommes en deux exemplaires avec l'avis des représentants du personnel le [date].

Il est également affiché en libre accès au service des Ressources Humaines situé au bâtiment C.

démission du gérant (lettre recommandée avec accusé de réception).

J ’ai l’honneur, par la présente, de vous informer de ma décision de démissionner de mes fonctions de gérant à compter du …………
Les motifs de ma démission tiennent à ce que …………
Je m’assure, dans ces conditions, de la convocation d’une assemblée à l’effet de désigner un nouveau gérant.
Prénom Nom

table des cadeaux.

Comme convenu avec Mme ..., nous vous faisons parvenir la liste des cadeaux qui devront figurer sur la table des cadeaux lors de la réception de mariage de nos enfants. Cela devrait vous aider à prévoir la taille de la table et la disposition.
1. Service 124 pièces Porcelaine de Limoges, modèle Modern Art
2. Verres Crystal
12 flûtes à champagne, modèle Classic
12 verres à apéritif, modèle Classic
3. Ménagère 86 pièces MWF, modèle Brasilia
4. Grille-pain SBE
5. Micro-ondes Alux
6. Expresso Aleffi, modèle Italia
7. Batterie de casseroles Le Creumet
8. Linge de table Beauvilliers
9. Draps Desjardins
Nous voudrions que la table soit prête pour l'arrivée des invités le samedi soir et qu'elle puisse rester dressée jusqu'au dimanche.
N'hésitez pas à nous joindre au numéro de téléphone indiqué ci-dessus pour plus de renseignements.
Formule de Politesse .
Prénom Nom

nous revoil à.


Nous avons le plaisir de vous annoncer le retour de notre publication dans vos boites aux lettres. A notre grand soulagement, cette interruption n'a pas été trop longue et une véritable chaîne de solidarité s'est créée pour soutenir notre journal et l'empêcher de tomber aux oubliettes.
C'est avec joie que nous vous faisons parvenir ce dernier numéro riche en rubriques et en articles signés par des plumes diversifiées.
Nous vous remercions de votre fidélité et vous souhaitons une agréable lecture.
Prénom Nom

réévaluation du loyer.

Conformément au bail, le loyer mensuel, charges comprises, aété réévalué pour tenir compte de l'évolution du coût à la construction : son nouveau montant aété fixé à … euros à partir du 01/07/20...
Par mégarde, vous avez viré sur mon compte l'ancien montant. Je vous serai reconnaissant de transférer … euros supplémentaires et de modifier le montant de votre virement automatique dès le mois prochain.
Prénom Nom

modele lettre motivation formateur commercial

Monsieur le Directeur,



Dans le cadre de votre développement, vous êtes à la recherche d'un formateur commercial pour centre de Bordeaux.



Riche d'une grande expérience dans le domaine de la force de vente, je souhaite aujourd'hui orienter ma carrière vers les métiers de la formation.



Pouvoir transmettre mon gout du challenge et le savoir-faire que j'ai acquis sur le terrain à vos jeunes recrues représente pour moi une réelle opportunité de donner un nouvel élan à mon parcours professionnel.



Appréhender le comportement d'un client exigeant, adapter les techniques de vente en toutes circonstances, est autant de situations que je maitrise.



Convaincant et dynamique, je mettrais mes compétences et toute mon expertise à votre service.



En outre, je suis prêt à vous rencontrer à votre convenance afin de vous exposer plus longuement mes motivations.



Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de ma respectueuse considération.

demande de saisine de la commission de surendettement.

Recontrant actuellement de graves difficultés financières ne me permettant pas de faire face à mes engagements, je demande, conformément à l'article L 331-2 du code de la consommation, à bénéficier de la procèdure de règlement amiable de mes dettes envers mes créanciers.
Veuillez trouver, ci-joint, l'ensemble deséléments justificatifs de ma situation familiale etéconomique. Je me tiens à votre disposition pour vous fournir toute information utile à l'instruction de mon dossier.
Formule de Politesse .
Prénom Nom

modele lettre motivation stage master

Monsieur le Directeur,



Actuellement en fin de première année de Master Management à l’Université de [nom], je désire continuer à m’investir pleinement dans ces études. Dans le cadre de ma deuxième année, j’ai choisi l’option contrôle de gestion et audit et je dois effectuer un stage en milieu professionnel.



Votre cabinet d’expertise [domaine, nom ..] correspond tout particulièrement à ce que je recherche. Selon vos besoins, ce stage pourrait s’effectuer en une fois pendant une durée de 6 mois dès le mois de janvier prochain où par le biais d’un contrat d’apprentissage à compter de la prochaine rentrée universitaire.



En outre, mon expérience professionnelle dans la comptabilité m’a permis d’acquérir la rigueur et le sens organisationnel nécessaires au métier d’auditeur de gestion.



Conscient que je pourrai plus aisément vous faire part de ma motivation et de mon implication lors d’un entretien, je me permets de vous joindre mon parcours professionnel afin que nous puissions envisager ensemble une collaboration significative et me tiens à votre disposition pour vous rencontrer à votre convenance.



En espérant que mon parcours et mes aspirations correspondront à ce que vous attendez de vos futurs étudiants, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations les plus respectueuses.

période de gratuité - résiliation (lettre recommandée avec accusé de réception).

J'ai essayé internet à mon domicile selon l'une de vos offres commerciales.
Toutefois, je me suis rapidement aperçu que Internet me laissait assez indifférent, je ne sais pas quoi en faire et donc préfère mettre fin à nos relations commerciales avant la fin de la période de gratuité.
Prénom Nom

nouveau modèle.


En passant hier au soir devant la vitrine de votre agence commerciale, j'ai découvert que vous proposiez un nouveau modèle de Minitel, le .... (indiquez le nom du modèle)
Il était précisé sur la petite notice que celui-ci comportait un lecteur de cartes à puces, une caractéristique qui me séduiténormément. De plus, je trouve sa forme très esthétique.
Ayant actuellement un Minitel en location, serait-il possible de procéder à unéchange, moyennant, bien entendu, une augmentation de mon abonnement ? Je souhaiteraiségalement savoir quelles sont les coloris disponibles.
Par ailleurs, pourriez-vous me préciser si vous assurez un service de livraison à domicile ? Vos agents pourraient ainsi déposer ce nouveau Minitel et récupérer l'ancien.
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votre courrier concernant la présence de souris sur mon terrain.

J'ai bien re çu votre courrier m'invitant à mettre tout en oeuvre pour me débarrasser des souris qui ontélu domicile sur ma propriété, sous peine de poursuites.
Comprenant votre ennui, j'aurais eu grand plaisir à accéder à votre demande si elle avaitété présentée avec un minimum de courtoisie. Cela n'étant pas le cas, je vous informe que je vais laisser ces animaux vivre leur vie, et je vous invite, si cela vous chante, à prendre les mesures nécessaires pour essayer de vous en protéger.
Je vous souhaite bien du courage pour faire aboutir votre plainte auprès des autorités. Vous obtiendrez peut-être gain de cause mais, d'ici là, je ne doute pas que vous aurez à gérer quelques portées de ces mignons petits mammifères.
Si vous voulezéviter ces tracas et me présenter vos excuses pour le ton menaçant que vous avez utilisé à mon attention, je suis prêt à les accepter et à envisager avec vous une lutte commune et efficace contre ces nuisibles.
Prénom Nom