Suite à notre entretien de jeudi dernier, nous vous confirmons votre mise à pied pour trois jours, pour cause de grave négligence dans votre travail. Elle interviendra la semaine prochaine, les .., .. et .., conformément aux dispositions du second alinéa de l’article L.122–41 du Code du travail.
Cette mesureétant prise à titre de sanction, ces trois jours ne vous seront pas payés.
Formule de Politesse .
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