Vous me mettez en demeure par votre courrier du 19 mars de limiter ma nouvelle activité aux régions de l'ouest de la France, selon la clause de non-concurrence de mon contrat de travail.
Or, celle-ci n'était pas limitée dans le temps et dans l'espace. La clause de non-concurrence est donc nulle et votre mise en demeure n'est pas valable.
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